liquidación de beneficios sociales ley

Para el calculo dependerá del régimen laboral de la empresa. Trabajo en una microempresa por mas de un año, pero esta empresa me ha pagado gratificaciones y cts, claro que a la mitad, pero me lo han pagado, y me han entregado mi constancias de cts y boletas de gratificaciones. quisiera saber cuanto sacaría de liquidación teniendo un sueldo de s/.950.00 mensuales y habiendo trabajado 4 meses por favor me pueden ayudar necesito saber cuanto me pagara gracias x su apoyo. espero pueda ayudarme. Descuento por aporte ONP = Vacaciones truncas x 13% Descuento por aporte ONP = S/ 398.25 * 13% … Espero su respuesta y su apoyo gracias por la atencion. He firmado un contrato en modalidad PYME, quisiera saber si ellos pagan la AFP? Espero tu respuesta se te agradece. Descanso vacacional: El trabajador gozó descanso vacacional sólo por el periodo 01/04/2013 al 01/04/2014. Hola quisiera que me ayudes hacer un caso practico donde se aplique todos los beneficios laborales un cuadro comparativo de una micro y pequeña empresa gracias por tu ayuda. El señor Juan Pérez, trabajador de la empresa GRUPO VISUALCONT, será despedido injustificadamente. Las comisiones, para que sean computables, deben haberse percibido tres meses. La liquidación de beneficios sociales consta de 3 rubros, vacaciones, gratificación y cts. | E trabajado 5 año 4 meses en una pequeña empresa mype quisiera saber si tengo derecho a una liquidación y cuanto de se me pagaba 850 mensual estoy en planilla. >> Descargar archivo de liquidación de beneficios laborales <<. Es una microempresa desde 12/07/2012, si tu tienes laborando desde antes tienes los beneficios completos. buenas tardes mi consulta es la siguiente la bonificacion es el 9% de la gratificacion pero y el monto de la bonificacion si puede ser menor al 9% de la RMV ? y en Gratificaciones Truncas también?? hola amigo me parece muy interesante lo que aportas por este medio, kisiera que me sakes de una duda me falta poko para terminar un contrato por 6 meses sujeto a la modalidad de servicio especifiko ley mype mi basico es de 750 me descuentan 99 soles y me pagan por planilla, mi pregunta seria cuanto es lo que me tocaria de liquidacion por los 6 meses trabajados? la pregunta es: Gracias. Tu cts sera proporcional 6 meses: (1425 + 1/6 grati julio) / 12* 6. Ejemplo: Luciana es una trabajadora bajo el régimen general de la 728, y se desempeña como asistente legal en el estudio jurídico ABC. Los herederos no presentan el … Quisiera saber que beneficios me corresponden y si me retiro, ¿cuanto es el monto que me corresponde? Por los 2 meses y 2 días tendrás derecho a gratificación, cts y vacaciones. Mis dudas son: Buenos dias, Sobre el embargo en forma de inscripción de los bienes sociales habría que distinguir dos momentos: El judicial y el registral. En todo este tiempo no he salido de vacaciones. Una empresa que tiene solo 2 trabajadores en planillas y los demás por contrato…esta sujeta a pago de utilidades? Es la mitad de un sueldo por cada año laborado. De esta manera el trabajador debe identificar, a través de la norma si alguno de los conceptos que ha recibido a lo largo de la relación laboral, son considerados como no remunerativos. Gracias Esto se cuenta desde la fecha del fallecimiento del trabajador. hola buenas noches una consulta. Pero en teoría ser por los saldos, de gratificación solo por 3 meses, cts 5 meses y 15 días y vacaciones por 1 año y 15 días. El portal jurídico más leído del Perú. Respecto del concepto de asignación por cumpleaños, no es base de cálculo (art. Necesitaría saber tu fecha de cese, pero en resumen son 3 beneficios gratificación se paga cada 6 meses, vacaciones cada 12 meses y CTS dos depósitos al año. buenas noches, tengo una micro empresa y voy a cesar a un trabajador que tiene ya 4 años, cada año le he dado sus 15 dias de vacaciones y le he pagado medio sueldo por ello, ahora que voy a cesarlo que le debo pagar? Solo te corresponde vacaciones truncas, a razon de 15 dias por cada año laborado. Si deseas publicar con nosotros escríbenos al correo. Si lo puedes hacer, acude al ministerio de trabajo con todos los documentos que tengas que demuestren tu vinculo laboral con la empresa. En nuestro programa Calculo laboral, abordamos el tema con diversos ejemplos. Hola mira entre a trabajar el 01/09/2007 y voy a renunciar el 31/12/2011 me dieron mis vacaciones y gratificaciones y bueno las cts cuanto es mi liquidacion plis ayudame. meses laborados, Vacaciones truncas en microempresa= S/125. Gracias. En mi caso cumplí el año trabaje 15 días mas, me dieron vacaciones me las pagaron y cuando pensé que me iban a renovar el contrato después de esto. si me puedes indicar la base legal. Sexto de la gratificación: S/ 4,093/6 = S/ 682.17, Remuneración y media por cada año laborado: S/ 4,093.00 x 1.5 = S/ 6139.50, Su dirección de correo no se hará público. gracias. La liquidación de beneficios esta compuesta por 3 compuestos, cts, gratificación y vacaciones, para saber cuanto te corresponde, primero por cts, como mencionas si no han hecho ningún deposito entonces te deben los depósitos desde 12/2005 – 11/2011; ahora por gratificaciones sera los meses truncos de 07/2011 – 11/2011 (4 meses), por vacaciones sera meses truncas. El detalle es que tienen que estar acreditados desde que tu ingresaste para que sea valido. Despues de cuantos dias me tendrian que pagar mi liquidacion si renuncion hoy???? Tengo un préstamo con la empresa, mi consulta si es que en mi liquidación me descontarán el total del préstamo. y si me corresponde algo mas o no me corresponde nada? Miguel hola yo tengo una consulta, vengó trabajando en una empresa por 5 años un mes y días, y mi empleador me dice que ya no puedo continuar por que ha bajado el trabajo y es cierto … Pero tengo entendido que pasado ese tiempo el contrato es indefinido eso es cierto. hola tengo 4 años y 7 meses y 12 días en una empresa Mype cuanto me corresponde o me correspondería una liquidación ? Nº 007-2008-TR. Remuneración/2/ 12meses * Núm. gracias. Esta tarea es una labor muy importante como parte de tu proceso de cálculo de las remuneraciones. Buenas tardes, queria hacerte una consulta, yo trabaje en una empresa en el cual la traspasaron y los nuevos dueños estan en el regimen de rus, yo con ellos estuve desde el 6/11/14 hasta el 8/1/15, los pagos que me realizaban en quincena y fin de mes me los hacian via deposito del bcp, todavia me deben los dias trabajados de enero, cuanto me corresponderia de liquidacion por ese periodo ?? y en el caso de regimen general, la cts no esta afecta a descto de onp. Aquí se consideran los conceptos truncos, es decir aquellos beneficios que se han generado pero que no cumplen con la característica de pagarse en la fecha que la ley establece, sino que son pagados antes. 750 y nunca saque mis depositos de cts mas o menos deseo renunciar en septiembre con el plazo de 30 dias osea mi liquidacion seria hasta octubre me podrian ayudar a calcular cuanto me corresponde con el tema de las vacaciones he tomato los 15 dias de cada año que paso. Hola buenas tardes, trabaje x espacio de 20 dias en una cia de seguridad de un momento a otro pararon mis labores aduciendo que en la unidad donde estaba estaban reduciendo personal luego de esto me dieron licencia x espacio de un mes a la espera de una nueva unidad,al ver que no habia trabajo para mi decidi renunciar mi consulta es si me corresponde liquidacion x pos 20 dias trabajados Pues si hablamos legalmente no hay infracción si las dos empresas fueron creadas legalmente y cumplen los regímenes laborales. SI su empresa esta registrada como micro empresa (Mype), no esta obligada a pagarle CTS ni Gratificaciones. Estimado Miguel, tengo una consulta, el 01/10/2011 ingreso a planilla un trabajador, mi pregunta es, si para el cálculo de la CTS le correspondería el 1/6 de la gratificación, que se debía depositar  en noviembre 2011, de corresponderle que debo hacer ya que no le considere el 1/6 de la gratificación , por favor ayúdame. Agradeceria tu respuesta. No le corresponde liquidación, ya que mínimo debe laboral un mes completo de servicio. Si es el segundo caso te corresponde 50% de todos los beneficios (vacaciones, gratificación y cts). 6 - … Mi consulta es lo siguiente vengo trabajando para una microempresa con un sueldo de 800.00,cuanto me corresponde percibir  por remuneración vacacional; fecha de ingrese el 06/05/2010. En ese sentido, se realizan los cálculos siguientes: Periodo a calcular: del 01-01-20 al 31-01-20. Como se si una empresa pertece al regimen general o regimen especial mype, Gracias. Hola Miguel estoy trabajando en una pequeña empresa k beneficios puedo recibir ya k no me aseguraron un año mi sueldo es de 1000 x mes y trabajo cuanto tiempo tiene q haber laborado para que tenga derecho a su liquidacion de beneficios laborales. Es correcto, deberían descontar el 13% de los 14 días de sueldo. por seguro ,afp…mil gracias. No hacerlo en el plazo establecido genera intereses y además es considerado como una falta grave ante una inspección laboral. WebLos trabajadores de la micro y pequeña empresa tienen derecho a 15 días calendario de descanso anual pagado por la empresa. Los trabajadores de una empresa microempresa, solo tienen derecho a 15 días de vacaciones. ola,quisiera saber cuanto recibo de mi liquidacion si comence el dia 15 de diciembre del 2010 hasta el dia 4 de febrero del 2012 si mi sueldo mensual es de 960 soles y me encuentro en una pequeña empresa con la ley mype 1086 y hasta la fecha nada mas me pagaron mis 2 gratificaciones del 2011 no habiendome pagado mi cts ni vacaciones y encima se ah verificado el despido injustificado¿quiero saber cuanto me toda de dinero ? El trabajador debe encontrarse registrado en la planilla. Bueno lo primero siempre es dialogo, si te dicen que te van a reconocer tus derechos pues que bueno, una liquidación esta formada por 3 componentes básicamente: vacación, gratificación, cts. El AFP lo depositan a tu fondo, puedes ir a una oficina de AFP a verificar los depósitos. Mi pregunta es si yo puedo hacer eso? Yo solo trabajé 27 dias en un mes, tendré derecho al pago por Liquidación de Beneficios Sociales. Este concepto no está sujeto a ningún descuento por lo que se debe entregar de manera íntegra. Si efectivamente es el régimen general, te darás cuenta cuando si te pagan los beneficios completos, la CTS de noviembre es una buena pista (si te la depositan es régimen general). Benef. Otra pregunta yo tengo trabajando mas de 5 años a plazo fijo en el regimen especial, primero estaba en la micro empresa , ahora estoy en pequeña empresa, la pregunta puedo pasar a plazo de contrato indeterminado. En tu boleta de pago, debe figurar si esta inscrito como Remype, o en tu contrato de trabajo también debe figurar que la empresa esta registrada como tal. Entiendo que debo descontar la grat. Si te corresponde liquidación, depende de la categoría de la MYPE. El plazo es de 4 años, pero no pierdes con intentarlo, acércate y haber que te dicen. Buenas noches, una consulta en la empresa en donde laboraba menos de 4 horas me dijeron que no recibiría liquidación ya que había recibido mi gratificación, quisiera saber si eso es correcto o cuales serian los beneficios que me corresponderían. Sobre este beneficio, si bien la norma considera días efectivamente laborados las faltas o inasistencias autorizadas por ley, convenio o por decisión del empleador, se deberá considerar que la inclusión de los días de licencia sin goce de haber pactada en el récord vacacional debe atender al principio de razonabilidad, por lo que se debería evaluar la duración de la licencia y los motivos de esta. Trabajo en esta empresa desde el 2014 RG, en julio 2016 se inscribió a la REMYPE. Hola Una consulta trabaje dos semanas y dos días me corresponde liquidación, trabaje del 10 de agosto hasta el 26 del mismo ellos me pagaron hasta el 24 que cerraron planilla y los 2 días cuando me lo pagan, por eso quiero saber si me corresponde liquidación, agradeceré una respuesta. El aporte pensionario se descuenta al trabajador. he laborado en una empresa durante 7 años mas 1 año sin estar en planilla ,me remuneracion mensual era de 850 soles .cuando fui a cobrar mi liquidacion me dieron un cheque de 2,330 soles mas mi carta para recoger mi cts . ¿Qué conceptos se consideran para el cálculo de la liquidación de beneficios? Laboro en una MYPE EIRL: por 10 meses no tengo beneficio, quiero renunciar. Una vez terminada la relación laboral por renuncia, despido, no renovación de contratos, jubilación, mutuo disenso, etc. bueno   mi  nombre es  jose gonzales  mi  pergunta  es  lo  siguiente     nro: 1 yo ya   comberse  con  mi  jefe que  boy a trabajar  hasta el   01 /07/2012  y de   dijo que  ya  no   abria  nigun prolema pero el  prolema  que  yo  trabajo de  lunes a viernes   y  el  01/07/2012  cae  un domingo  y  viernes   es  feriado   dime   es taria  trabajando   hasta el 28 de junio como sadria  mi   liquidacion  con  28 de  junio o  con 01 de  julio 2012   quiero que  me  ayuden  con  eso   ok  espero   se respuesta. Web2183 resultados para formato liquidacion beneficios sociales. (-99.00) Si es correcto, en la norma no menciona nada de algún beneficio por antiguedad. Gracias por su respuesta. Vacaiones Truncas: 1250.00 Hola sr torres una consulta trabajo en una mype y me corresponde 15 dias de vacaciones  si saliera un 15 y el mes tiene 31 dias tengo q regresar el 31 o el 1ro del siguiente mes…  ah no me  corresponde cts  en mi caso por ser mype. ¿Ha estado buscando dónde obtener un préstamo? finalización de la relación laboral, cualquiera fuera la causa. Los beneficios básicos son: gratificación, cts y gratificaciones. El empleador tiene como plazo máximo 48 horas posteriores al término del vínculo laboral para pagar la liquidación de beneficios sociales. buenos dias aun tengo mis vacaciones pendientes . Hola , Ayúdame a calcular mi Liquidación . tengo laborando en una empresa srl desde junio del 2015 a marzo del 2016 por un tema de cambio de razon social se me liquido .con un sueldo minimo de 750 .cuanto es lo que me corresponde ? yo quiero retirarme pero quiero saber si me daran liquidacion por el tiempo de servicion. una cosa mas nunca me dieron ninguna gartificacion por 28 julio ni por navidad. 652.50 neto y mi sueldo básico es de s/. En el caso de descanso medico, solo se computa 60 días como periodo laborado de todo el periodo descansado. WebDado esto, a la trabajadora le corresponde por liquidación de salario la suma de $515.272 más el auxilio de transporte ($51.750) dado a que el pago de este concepto se realiza mes vencido, por lo tanto, se causó en el mes de agosto. muchas veces y en ninguna parte dice lo que expones en el ejemplo. tomaron mis datos para que afien a una emprs a la remype en que me afectaria como nunca estuve en planilla. 1100.00 soles. hola buenas espero que me ayuden la consutla yo veo trabajando 10 meses en una empresa privada quisiera saber que me deben de dar en la parte de liquidacion y si me deben pagar o no las vacaciones truncas que nunca tube? Es correcto en tu liquidacion te pagaran los 3 conceptos básicos: vacaciones truncas, gratificación trunca y CTS. Hola soy lizbeth trabaje en una empresa concesionaria desde el 08/08/2013 y renuncie el 15/12/2014 solo me pagaron 15 días de vacaciones , es decir me deben 15 dias para completar el mes, ya depositaron la CTS y la gratificación del mes de diciemmbre y por ello me indican que mi liquidación esta en cero porque ya esta incluida en la CTS es eso correcto? Mi consulta es que trabajé desde el 01 de Agosto del 2011 hasta el 16 de Enero del 2013, firmando contrato por 06 meses,(El contrato lo firme recién en mayo 2012) 10 horas al día, mi saldo era de S/. me percato descontaron otra vez aporte afp¿Qué pasa con monto afp descontado de liquidación, lo retiene empresa o lo deposita a mi afp?Pensé que este mes lo harían,consulte con empleador y dice que no ya que terminó el vínculo laboral. Esto... ¿Cómo calcular una liquidación de beneficios sociales? No te corresponde liquidación de beneficios laborales, tienes que laborar minimo un mes. Hola miguel quisiera saber si la empresa donde laboro es una microempresa o pequeña empresa, su ruc es 20557200615. Trabajé desde el 08 de Setiembre del 2012 hasta el 15 de Noviembre del 2012, firmando contrato por 06 meses, 8 horas al día, 1 día de descanso a la semana, remuneración bruta S/. Entrevista con…, Guido Croxatto: Todos los líderes que toman decisiones anti mercado son…. , como sería para mi gratificación de Dic y la CTS? Hola por favor quisiera saber llevo trabajando en una municipalidad 7 años 11 meses x locacion 2 luego en servicio cas esty proximo a un despido por cambio de gestion tengo algun derecho gracias por responder, El regimen CAS, solo tiene beneficio de 15 días por cada año laborado, en diciembre aguinaldo de 300. Horario nocturno? Haber lo primero que nada una liquidación esta formada por 3 conceptos básicos, gratificación, vacaciones y cts, ahora tendrías que darme mas datos como remuneración y fecha del cese. Saludos . Buenas tardes, tengo trabajadores que ingresaron en planilla el 01/04/2008 pero 25 /08/2009 me acredito como micro empresa, Gracias por tu ayuda. Al encontrase en el régimen de pequeña empresa le corresponde todos los beneficios reducidos a la mitad, a. Gratificación= 1/2 en diciembre y 1/2 en julio, Remuneración/2/6 meses * Núm. Actualizar (*) La presente liquidación es a modo informativo, de carácter referencial, no incluye los descuentos de ley. A la espera de su respuesta. Hola quisiera que me ayuden yo tengo 4 años trabajando en una empresa mype y solo he salido de vacaciones 15 días durante los 4 años i yo tengo derecho a un mes de vacaciones o nada mas a 15 días les agradecería muchísimo gracias. Pues presenta tu queja al ministerio, que no te han pagado tu liquidación de beneficios sociales. Es posible que en la liquidacion de beneficios sociales se le pague la CTS o es necesario depositar en una cuenta en el banco. Hola, quisiera saber cuanto me toca de liquidacion, trabaje por 7 meses en una empresa cuyo regimen es MYPE (pequeña empresa), mi sueldo bruto era 2800 soles del cual neto recibia casi 2400 soles, segun el calculo de la empresa mi liquidacion sale 166.00 soles, lo que me parece muy raro, porfa podrías ayudarme, Yo trabajo en supuestamente en una micro empresa pero no eh trabajado 8 horaa eh trabajado 12 horas y ps no quieren darme mi liquidacion nesecito ayuda por q trabajado 4 años y 7 meces espero una respuesta pronto. Hola, si la empresa esta inscrita en la REMYPE (es una pyme) al momento de realizar la LBS de un trabajador que ha tenido horas extras por mas de 3 meses, éstas horas son computables para realizar el calculo de gratificación, CTS y vacaciones truncas cierto? Buenas noches: Pucha yo vine trabajando para un microempresa un año y me despidieron cumpliendo el año de una manera arbitraria… Y ahora no se cuanto me pagaran? Que pasa con los peruanos son ciegos mudos y sordos? Hola un favor si mi sueldo es de 1000 + asignación de 75 y trabaje desde el 28/03/2014 hasta el dia 21/09/2015 y mi empleador es una microempresa como debería ser mi liquidación ya que se no toca CTS ni gratificación cuanto debería ser entonces. muchas gracias Miguel, Sus derechos depende si es micro empresa o pequeña empresa, trabajo en una empresa desde febrero del 2012 y pretendo renunciar adicha empresa este fin de mes de mayo si mi sueldo bruto es 850 cuanto me corresponderia por liquidacion y si me corresponde el pago de gratificacion del mes de julio gracias esperando su respuesta saludos, Si renuncias al 31/05, si te corresponde gratificación trunca, sera proporcional a 5 meses, sera el valor S/. Solo 15 días por vacaciones sera tu liquidación. Buena observación, justamente estoy haciendo un articulo sobre gratificaciones, en un par de horas lo cuelgo. Buenas tardes, la empresa donde laboro es microempresa, he pensado en renunciar a la empresa por motivos personales. Buenos dias, para el caso de un trabajador del regimen general. Gracias por su respuesta entiendo lo que me escribe lo que no me queda claro es la parte de las vacaciones truncas, el primer calculo me sale (S/. Ahora ten en cuenta que los beneficios se calculan en el plazo que estuviste en planilla, ahora por otro lado esta EL PRINCIPIO DE LA REALIDAD, que en la cual ustedes trabajaron desde 03/2003 – 03/2012. Favor de comentar como saber o a que pagina acudir para conocer si la empresa que nos contrata es pequeña o  es una empresa de regimen general por tanto cumplirá con todos los beneficios. ¿Como calcular una Liquidación de Beneficios Laborales? Estoy trabajando 5 año en una microempresa quiero saber cuanto me sale en todo este años. Por ende, la bonificación extraordinaria sería S/ 61.40. Tu liquidación sera en base a ese año y 3 meses. Por lo tanto es correcto que no te corresponde liquidación. Nº 007-2008 … Se liquida en base al sueldo básico, asignación familiar y 1/6 de la gratificación. ¿Ha estado tratando de obtener algún tipo de préstamo? No te puede descontar de tus vacaciones un día de falta. Razones de cese con lo que yo no estoy acorde “no pasé mi periodo de prueba, bueno eso no tiene importancia. [Cas. Si es pequeña empresa solo esta obligado a pagar el 50% de beneficios. WebResumen de Beneficios Sociales Imprimir: Su tiempo efectivo laborado es 0 años, 0 meses y 0 días : CTS. Y jamas me dieron vacaciones ni seguro y la gratificación era menos de la mitad de mi sueldo. Favor indicar al correo email. En resumen son 3 conceptos vacaciones, cts y gratificaciones. Estimado Miguel buenos días, Tengo laborando 10 años en la misma empresa y quiero renunciar, solo recibiré mi liquidación? que me correspondería por liquidación, entiendo que son vacaciones solamente. En el caso que mencionas se te aplicaría como pequeña empresa. Gracias por pasar buenos ejemplos de casos prácticos.Son todos buenos;quiero saber cuanto,me correspondería de beneficios por solo un mes de trabajo,por haber reemplazado por ese período a una persona.Mi sueldo S/.850.00 nuevos soles. Por favor responder trabajo en una empresa q figura en el remype,trabajo desde dic del 2015 hasta el dia de hoy, no estoy en planilla ,mis compas reciben grati solo el 50%, dice voy a ingresar a planilla recien este lunes,pero estoy trabajando ya hace mas de seis meses y hoy le dije lo de la grati y dijo q no me corresponde q no estoy en planilla, q ni con recibo de sueldo tampoco. Muchas gracias. En caso que el despido sea por una causa justificada, si el trabajador generó falta grave, la que incumple la normativa de la empresa para la que labora, no le corresponderá cobrar beneficios sociales ni indemnización, cuando la falta cometida influya económica y negativamente en la empresa para la que labora. Hola amigo una consulta yo empece a trabajar el 28-11-14 y renuncie el 30-09-15 y cosa que me faltaban tan solo unos meses para cumplir 1 año, quisiera saber cuales son mis beneficios por ese tiempo ? Son 15 días de vacaciones por cada año laborado. Vengo trabajando ya en una pequeña empres 5 años Desearía saber cuantos días de va iones me corresponden. Si la liquidación de beneficios sociales cobrada incluye una indemnización por despido (sea cual sea su monto), la demanda de pago de … Buenos días tengo un trabajador que ingreso 8/1/2016 y cesó el 28/2/2016 para el calculo de su liquidación de beneficios sociales en lo que le corresponde al tiempo de servicios cuanto sería en lo relacionado a menes y días, muchas gracias de antemano. Lamentablemente si no estas en planilla, no tienen un contrato, no tendrás liquidación de beneficios sociales. Hola estoy en una micro empresa y deseo salirme quiero saber cual serian mis beneficios al salir ya q e trabajado casi 6 años ahi y mi pago es uno y en la boleta de pago sale el mínimo y no me han depositado cts. Es importante saber si cuando empezó a trabajar tu esposo la empresa estaba afiliado como microempresa. Es correcto, ahora los montos también depende del régimen laboral de la empresa. Gracias, Aplica siempre y cuando hayas superado el periodo de prueba. Tu vacaciones sera proporcional a 8 meses con 27 días: 1425/12*8 + 1425/360*27 hola, estoy por renunciar a un trabajo part time, en el cual labore dos años estoy en planilla con todos los beneficios de ley, mi pregunta es ¿tengo derecho a una liquitacion o algo por el estilo? quisiera si en me corresponde una liquidacion de pago en el caso que me retire. El requisito es solo laborar un mes para que te corresponda beneficios laborales. Eh trabajado en una micro empresa desde el 01´de agosto del 2012 hasta el 15 de mayo del 2013, quiero saber si me corresponde mi liquidacion y mi cts. A la espera de su pronta respuesta. Claro que te corresponde tu liquidación de beneficios laborales por el tiempo laborado: gratificación por 1 mes, CTS por 3 meses y Vacaciones sera por los meses y días. Lo que tu mencionas son las micro. Participación en las utilidades, no corresponde. Porfa alguien me puede decir directamente ¿cuanto gana un trabajador social? Si es correcto, te van descontar por las vacaciones truncas. Hola Miguel, quisiera saber cuanto le corresponde por liquidación a una persona que ha trabajado en planilla por un año ganando mensualmente 750 nuevos soles. estare muy agradecido Miguel q tal?? El trabajador puede denunciar el incumplimiento de obligaciones laborales del empleador ante la Sunafil. Ya en ese caso puedes presentar tu reclamo ante el ministerio de trabajo. (*) La presente liquidación es a modo informativo, de carácter … Tu liquidación debería estar compuesto por 3 beneficios: gratificaciones, vacaciones y CTS. Además tiene derecho a recibir el pago por feriados no laborables, descanso semanal obligatorio, gratificaciones, utilidades, seguro social, sistema de pensiones y … Hola, yo trabaje casi 10 meses (ingrese el 19 de marzo 2014 cese el 6 enero 2015) mi consulta es ¿las utilidades te pueden pagar junto a tu liquidación?, mi documento de liquidación se me extravió, y tengo esa duda.Espero que me puedas ayudar. hola estimado miguel mi consulta es la sgt trabaje en una empresa desde el 2003 a abril 2013 la empresa antes era régimen general hasta el 2008 a partir de esa fecha para delante se inscribió en mype estaba con un sueldo de 1500 nuevos soles hasta el ultimo dia que trabaje y mi pregunta es cts es lo mismo que liquidación y cuanto me tocaria mi liqudacion yo tenia no cts por que estaba desinformado y el dueño de el negocio me decía que no me toca por ser mype gracias por tu respuesta.. hola renuncie a una chamba el 01 de junio de 2013 Si tienes derecho a tu liquidación de beneficios laborales, en el caso de las microempresa pagan por cada año 15 días de vacaciones. Hola quisiera saber si me corresponde liquidacion, trabaje del 7 de Mayo al 13 de Setiembre del 2012. Neto a Pagar… S/. El resulta es el mismo, si no que te lo expresa de diferente manera nada mas. Gracias de antemano por la respuesta. N° 001-97-TR - TUO DE LA LEY DE CTS LEY N° 27735 –Gratificaciones Art. Muchas empresas se valen de la prestación de servicios (recibos por honorarios), para no pagar beneficios. Buenos días, empecé a trabajar el día jueves 10 de junio del año 2010 y renuncie el 26 de julio del 2013 y hasta ahora no me quieren pagar los beneficios sociales, siempre me dicen que no pagan los proveedores, por favor me puede orientar que debo de hacer, para que me cumplan con mi pago laboral. Gracias por su respuesta. WebLEY DE CONSOLIDACION DE BENEFICIOS SOCIALES CAPITULO I DEL SEGURO DE VIDA CONCEPTO Y BENEFICIARIOS Artículo 1.- El trabajador empleado u obrero tiene … Web•No están incluidos en el ámbito de aplicación laboral los trabajadores sujetos al régimen laboral común, que cesen después de la entrada en vigencia del Decreto Legislativo N° 1086 y sean inmediatamente contratados por el mismo empleador, salvo que haya transcurrido un (1) año desde el cese. tuve las vacaciones en el ano 2010, 2011 y en el 2012 solo las tuve 15 dias q normales son 30 dias. percibida/2/ 12 meses * Meses laborados. del periodo q emitia RxH donde ganaba 550.00, Es verdad que puedo reclamar los Benef. queria saber si tendre liquidación. gracias su respuesta. Tener en cuenta que para las microempresas las empresas no están obligadas a pagar lo que es Asignación Familiar. un mes? cuanto me corresponde? gracias. gracias. Así, para el cálculo de la compensación por tiempo de servicios (CTS), gratificaciones, récord vacacional, participación en las utilidades legales e indemnización por despido arbitrario se consideran días efectivamente laborados los correspondientes al trabajo presencial y remoto, a la licencia con goce de haber compensable con horas y a la suspensión perfecta de labores cuando esta es desaprobada. solo pagan el 50% de los beneficios. cunado me liquidan es decir en mi detalle de liquidacion tambien me descuentan del total a percibir . El deposito incluye intereses, te recomiendo ir al ministerio a reclamar. 500)y el segundo se refiere a (S/.312.5) este año sali de vaciones me dieron los 15 dias conforme a ley de Mype luego sumo las dos canti dades que tengo por lo tanto ¿me darian (S/.812.5)? Gracias de antemano. Una consulta he estado revisando la SOLUCION 2 del ejercicio en Regimen General PRIVADO  y todo ´me parece bien  pero PORQUE el descuento de la ONP 13% solo has considerado al monto de las vacaciones 286.67…….. si el descuento de la ONP afecta a las gratificaciones y vacaciones  o acaso tiene algo que ver la bonificacion extraordinaria………….Agradeceré mucho que resuelvas esta duda y así despejarla ……. la ley exonera a la grati y la bonificación extraordinaria … y por otro lado Essalud se calcula solo al rubro vacaciones? Estimado, tengo entendido que solo los conceptos en la liquidación que están afectos a los aportes(AFP u ONP) son las vacaciones y vacaciones truncas. 13%). BUENOS DÍAS TENGO UN TRABAJADOR CON SUELDO DE 850 + COMISIONES QUE ESTA EN LA REMIPE 50% DE LOS BENEFICIOS SU CONTRATO TERMINO EL 12 DE JUNIO; SE LE RONOVO Y PASO AL RÉGIMEN GENERAL MI PREGUNTA ES PARA EL CALCULO DE LA GRATIFICACIÓN DE JULIO QUE REGIMEN TOMO SI HASTA EL 30 DE MAYO YA LO PROVISIONE CON LA MITAD 50% Y EL OTRO REGIMEN SOLO SON 18 DÍAS DE JUNIO. [VÍDEO] Examen Profa: 20 preguntas (con sus respuestas) sobre ordenamiento jurídico…, Clase en vivo por Zoom sobre los procesos constitucionales en materia…, El principio de tipicidad en el procedimiento administrativo disciplinario, El principio de razonabilidad en el procedimiento administrativo disciplinario, Proponen eliminar el uso de papel bond en el Estado, El principio del debido procedimiento en el procedimiento administrativo disciplinario, Examen PROFA: Ocho preguntas sobre principios generales del derecho administrativo, Código Civil peruano [realmente actualizado 2022], Ley que garantiza la reactivación de obras públicas paralizadas (Ley 31589)…, Ley Orgánica de Municipalidades (Ley 27972) [actualizada 2022], Ley Orgánica de Gobiernos Regionales (Ley 27867) [actualizada 2022], Revisa las convocatorias para selección y nombramiento de jueces y fiscales…, Requieren 10 egresados o bachilleres para el área de derecho penal…, Tribunal Constitucional lanza convocatoria con sueldo de 10 000 soles, Sunedu lanza convocatorias con sueldos de hasta 19 800 soles, Defensoría del Pueblo lanza convocatoria CAS con sueldo de 7000 soles, [VÍDEO] ¿Un perito médico puede determinar si hubo lesiones leves o…, ¿Por qué Aníbal Torres renunció a la Presidencia del Consejo de…, [VÍDEO] La función de distinguir el daño del perjuicio y el…, Elvia Barrios: «El trabajo presencial es del juez, pero el juez…, ¿Cómo se realiza el cálculo de la indemnización por despido arbitrario? me podrias ayudar con esta pregunta. ... TOTAL DE BENEFICIOS SOCIALES (S/.) Webliquidación de beneficios sociales al término de la relación laboral? De acuerdo al artículo 19 del Decreto Supremo 001-97-TR, existen montos que no entraran al calculo de los beneficios sociales como por ejemplo las bonificaciones o gratificaciones extraordinarias o las condiciones de trabajo. Gracias por la informacion Miguel. Tu gratificación sera proporcional a 5 meses: 1425/6*5 La liquidación de beneficios sociales es el pago que debe hacer el empleador privado al finalizar la relación laboral con un empleado cualquiera fuera la causa. en su cuenta sueldo, como pago de haberes. En ambos casos con tiempo laboral de 1 mes y 8 días. Es posible, que te descuenten renta de 5ta de tu liquidación. Es servicio consiste en practicar el calculo referencial del monto de derechos y beneficios sociales del trabajador o ex-trabajador del régimen … estoy en el regimen especial de la pequeña empresa, me corresponde utilidades y asimismo si me despiden que beneficios tengo y en caso que renuncie tendre tambien los beneficios de liquidacion. al momento de realizar la liquidación : 7 meses y 13 días el calculo x los días se considera entre 360 o entre 30 y luego por los 13 dias. Es una forma de calculo que no es recomendable por que confunde, lo mas practico es calcular la CTS por el periodo trunco. No es obligatorio para la empresa, ya que solo estan obligados a pagar 15 dias de vacaciones, Sres. Nos indica que tiene una remuneración mensual de 1500 soles y percibe asignación familiar. En el regimen privado regimen general, si yn trabajador en planilla, solo trabajo del 9 al 29 de un mes……22 dias…le corresponde liquidacion. Considera la ultima remuneración percibida. Mi pago fue con recibos por honorarios. Gracias, Estimado Roberto, como tu emites recibo de honorario por tus servicios realizados no gozan de este beneficios de liquidación,ya que se entiende que estas prestando en forma independiente, solo los que tienes un contrato de trabajo y estan en planilla puedes recibir este tipo de liquidación de trabajadores. Aprovecho, para consultarles, cuanto es el monto por la infraccion de dar de baja a un trabajador fuera de fecha… Hola entre a trabajar el 02 de diciembre 2011con todos mis beneficios, mi consulta es me corresponde le pago de utilidades por el 2011 o no?? Miguel, si estoy en pyme el calculo de la quinta categoría tbm es como la regimen general. 5. Trabajo solo medio tiempo, después de 6 meses trabajado recién me hizo firmar un contrato y mi sueldo supera los 750. soles quiero saber que beneficios me corresponde. Hola Miguel, muy buen post. buenas noches quisiera saber si me corresponde una liquidacion por mis tres meses de servicio en planilla,comence a trabajar el 01/12/2012 hasta el 28/02/2013 fecha de mi cese por motivos que desconosco de mi empresa. Te recomendaría primero que renuncies el 31/07, segundo tu gratificación sera proporcional a 1 mes, tu CTS y vacaciones a 1.5 meses. 240 000  mi pregunta es  que fraude esta incurriendo la organizacion al dividirla en dos una como regimen general y otra como pequeña empresa. Como calculo la retención de 5ª categ. Vacaciones… S/ 750.00 A la espera de tu gentil apoyo. Av. Lo que pasa es que la empresa te calcula la CTS por tiempo laborado, (mejor dicho desde que ingresaste hasta que renuncias), y luego te descuenta los depósitos hechos en mayo y noviembre si tuvieras alguno. Liquidación de beneficios sociales en una pequeña empresa Sección: Cálculos laborales - Fecha: 11/12/2019 - El Decreto Supremo N° 007-2008-TR … De igual manera te va corresponder vacaciones truncas. Tengo 7 años y 5 meses trabajando en una empresa privada en la selva trabajo 12horas diarios mi regimen es de 21 dias trabajado por 7 días de descanzo mi sueldo es de 765 mas los 4 horas de sobretiempos en total recibo 1200 mensual. hola miguel! Una pregunta: yo ingrese a laborar el 01.08.2011 a una mype, este año 2012 la empresa paso a regimen general, voy a laborar solo hasta el 30.06.2012 quiero saber como debe ser mi liquidacion una sola por todo el periodo trabajado (ago.11 – jun.12)con mi ultimo sueldo y bajo el regimen general o son dos liquidaciones una como mype y con mi antiguo sueldo y otra como regimen general por el tiempo laborado de este año, Mi boleta dice que ingrese  en el año 2007 a trabajar pero el certificado de trabajo dice que ingrese el 2004 a trabajar esto ultimo es verdad ,mis beneficios se dan tomando en cuenta mi boleta o mi certificado de trabajo. El descanso vacacional se rige por el Decreto Legislativo Nº 713 en lo que sea aplicable. ayúdame:(. Buenos días, Miguel. Mas o menos S/. Yo creo que no es recomendable pagar adelantos de beneficios por que ni siquiera a cumplido con tenerlo (vacaciones, tiene que trabajar un año, gratificación, tiene que trabajar 6 meses y cts que también necesita 6 meses. Buenas tardes, He trabajado casi 4 años en una institucion educativa desde febrero del 2012 y me despiden en diciembre del 2015.Estaba por pago de planilla con todos los beneficios. Sin embargo, los días correspondientes a ausencia por enfermedad o accidente no se incluyen en el cálculo de la participación en las utilidades legales. Espero recibir respuesta =) Y mi pregunta es si me corresponde la liquidación mi cts y de mi vacacion por fa necesito sus ayuda. Se debe tener una jornada mínima de 4 horas diarias en promedios para el cálculo de la CTS. Hola yo me llamo luis silva, trabajo en una ferretería con 15 años de labores ,me dan gratificación por fiestas patrias y por navidad,nunca me dieron seguro,vacaciones y trabajo de 9 am a 7 pm ,me dan almuerzo mi salario es de 200 semanales y si falto un día me descuenta 50 solos, no le di boleta ni nada pero cuando sufrí un accidente que duro 2 meses solo me dio 600 soles y me hizo firmar ,dentro de sus trabajadores esta su hermana que esta en japón,pero la hace pasar como su trabajadora con todos sus beneficios , mi pregunta es yo deseo salir de ese trabajo ya.. porque necesito seguro de salud dado que en pastillas semanal mente gasto 60 solos y tengo una hija que mantener … yo tengo algún beneficio al renunciar de mi trabajo ya que lo hise pero ella me dice que hablara con su contador haber que me da una liquidación ,pero como puedo saber si me dará por todo el tiempo que trabaje con ella que son 15 años o debo de ir al ministerio de trabajo .gracias por leerme para saber y estar bien seguro de poder saber lo que pregunto gracias y buenas noches. Me correspondería liquidación completa? Consulta el descuento que haces por ONP debería ser solo por vacaciones. Mi consulta es, la empresa puede descontarme esos 2400 soles de adelanto de utilidades? A mi no me han dado vacaciones, solo me pagaron 15 dias de vacaciones en efectivo. Nº 008-2008-TR, normas aplicables a la micro y pequeña empresa, establecen beneficios laborales para este sector, siempre que se acojan al régimen especial. Buenas noches trabaje en una empresa desde julio 2001 hasta agosto 2011 , nunca tuve vacaciones como seria mi liquidación se que hay periodos que depositaron los cts y otros no pero no se exactamente cuales fueron eso como lo podria saber el banco me puede decir a que periodos corresponde mis depositos para poder solicitarlos en mi liquidación final, agradeceria su respuesta. Solo te correspondería 15 días de vacaciones por año laborado. Si tienes derecho a liquidación, sera solo vacaciones truncas. Gratificacion: 2725.00 gracias. he trabajado 3 años y 4 meses en una micro empresa quiero saber sobre mi liquidación.. Solo te corresponde 15 días de vacaciones por cada año laborado. Si es microempresa solo le corresponde vacaciones truncas, razón de 15 días por año laborado. Por favor ayúdame sacar la duda. Deseo saber cuanto es el monto aprox. Estimado Miguel Torres una consulta la CTS tiene que ser descontada de liquidacion ya que la empresa donde e laborado me imforma que si y da este resumen. Uno de los típicos beneficios sociales que se conocen en materia tributaria es el pago de la denominada Compensación de Tiempo de Servicios, la cual de acuerdo con la legislación laboral debe ser depositada en una cuenta a nombre del trabajador en dos oportunidades al año, en los meses de mayo y noviembre. Si la empresa repartió utilidades en un ejercicio económico, si te corresponde por los meses laborados, recordar que estos normalmente se reparten en abril – mayo de cada año. estoi trabajando 1 año y 6 meses en una microempresa y este fin de mes ya me retiro qisiera saber si me corresponde algo de mi liqidacion porq los dueños dicen q no nos corresponde nada porfa qisiera una respuesta clara, TRABAJO EN UNA ENTIDAD PRIVADA Y VOY A RENUNCIAR EL 31/07/2013 ESTOY QUE TRABAJO DESDE EL 01/03/2013 VAN 5 MESES DESEO SABER CUANTO ME DARAN DE LIQUIDACION GRACIAS. Salvo que el trabajador tenga más de 10 faltas injustificadas en el año. Se te ha enviado una contraseña por correo electrónico. Gratificaciones Legales (Fiestas Patrias y otra por Navidad), No corresponde. Por ejemplo si renuncias el 15 de Julio, tu liquidación sería: Gratificación: 0 (ya te depositaron la grati de julio), CTS: 3 meses y 15 días, Vacaciones: El tiempo pendiente que te queda. ya que me quiero salir de esta empresa y nose si me corresponderia una liquidacion desde la fecha que ingrese abril del 2012 hasta las fecha 2015.. ellos me depositan en el banco continental …. Muchas gracias. hola buenas tardes alguien por ahi que sepa bueno yo deje de trabajar hace un año en una empresa por un asunto que tuve que viajar y ahora regreso despues de 1 año y en ese entonces no cobre ni liquidacion ni cts por que tenia que firmar y yo stava fuera del peru y ayer regrese aqui al peru y quisiera saber si se puede aun cobrar o ya no se puede? Gracias. o pierdo liquidación por querer renunciar… quisiera saber el monto aprox. Hola. Cuando uno trabaja 3 meses y 24 días tiene todos,beneficios, vacaciones truncas , gratificación truncas , cts. Este adelanto era de 200 soles, vale decir, que al año me adelantaban 2400 soles como utilidades. ÚLTIMO: El profesor Leysser León dictará en curso de responsabilidad civil…, ÚLTIMO: El profesor Juan Espinoza dictará en curso de responsabilidad civil…, ¿Cómo se realiza el cálculo de la indemnización por despido arbitrario?…, Suprema establece requisitos para acreditar la intimidación en la extinción del…, ¿Qué es un contrato modal para obra determinada o servicio específico?…, Jurisprudencia del artículo 57 del TUO del DL 728.- Contrato por…. Trabajo 5 días a la semana de 8:00 al. Dicha empresa es una pequeña empresa, debería pagarte la mitad de todos los beneficios (50% gratificacion, 50% CTS y 50% vacaciones). Pues claro tienes derecho a tus beneficios laborales sería bueno que le pidas tus boletas de pago. aun no me dan el monto. Hola miguel una consulta …vengo laborando 4 años en una empresa textil ..cuando uno renuncia …te dan un sueldo por año o solamente es cuando te despiden..eso no entiendo bien..claro muy aparte de mi cts y vacaciones truncas etc.. hola miguel te comento que vengo laborando en una fabrica.,empresa privada desde el 02 de julio 2007 hasta el 31 de marzo del 2012,con 8 horas diarias de trabajo,con un sueldo basico de 670 ,bueno tengo casi todo al dia..solo me restan la cts de mayo y vacaciones truncas que creo que son tres semanas..bueno quisiera saber cuanto me corresponde por esos 4 años y medio de trabjo..muchas gracias. Lo más probable es que laborabas en una pequeña empresa (la mitad de todos los beneficios), quiere decir 50% de CTS, 50% de vacaciones y 50% de gratificación. WebPues las liquidaciones de beneficios sociales, incluyen una frase al final del contrato donde el trabajador firma y declara que ha recibido el monto completo de acuerdo a ley. Hola mira yo he trabajado en una mype pero sabes en su hoja de liquidación me esta pagando mi CTS y vacaciones truncas que hacen un total 1198 y ha eso le hacen los descuentos de ley AFP y aparte esta 59.10 de essalud lo que no se si esta bien ese señor a tenido problemas con antiguos trabajadores que les quiere descontar todo además en mi hoja de liquidación aparece renuncia voluntaria sin embargo fue que se acabó mi contrato que fue extendido por meses anteriores yo creo que me debería pagar mas pero yo se que es una mype en mis boletas descuenta afp y essalud creo lo paga la empresa me pago gratificacion de diciembre y CTS que no me deposito en noviembre del año pasado me la esta depositando ahora en la liquidación que tengo que hacer. que norma lo dice. Que tengo que hacer ahora para demandarlos y como puedo hacer para que me paguen la cantidad que fijo el Ministerio de Trabajo. Hola, una consulta, trabaje un año y 9 meses, a pensar que presente documento que acredita que tengo hijos, nunca me pagaron asignacion familiar, lo deje pasar, despues de tiempo volvi a reclamar y me dijeron q o van aver, ahora que se culmino mi contrato puedo exigir que me paguen asignación familiar de todos estos meses de trabajo en mi liquidacion? espro su pronta respuesta gracias. Gracias y Saludos. Hola Miguel espero me puedas ayudar, yo e trabajado en una empresa mype, 1 mes con 8 días , y no me an liquidado con el tiempo de trabajo, solo vacaciones truncas, yo ganaba 1200 mensual. Y cuanto me toca. Su abono procede superado el periodo de prueba”. Manuel Segura 253 Lince – Lima. WebSegún la ley nacional, el aguinaldo es una bonificación que se entrega sólo a los funcionarios públicos y servidores nombrados y contratados bajo el régimen del Decreto … Miguel, buenas tardes, una consulta la empresa en la que trabajo esta inscrita a la micro empresa pero entiendo que ya supero las 150 UIT en ese caso a mi me con que regimen laboral me deben liquidar? Las pequeñas empresas solo pagan la mitad de beneficios sociales, en tu caso sera tus vacaciones, una parte de gratificación y CTS. Muchas gracias de antemano. hola nuevamente osea como dices me tiene que pagar las vacaciones asi no aya cumplido el año ? Excelente, el criterio de las respuestas. La indemnización por despido arbitrario es el monto que corresponde otorgar al trabajador en caso de que sea despedido injustificadamente. Hola Lo que pasa es que el regimen mype, existe dos categorías microempresa o pequeña empresa, te sugiero que si tienes duda vayas al ministerio de trabajo. Porfavor nesecito saber.. gracias. A continuación, aplicar ahora en? Liquidación de beneficios sociales English translation: settlement of social benefits GLOSSARY ENTRY (DERIVED FROM QUESTION BELOW) 09:40 Dec 1, 2007 Answers 5 mins confidence: peer agreement (net): +4 1 day 2 hrs confidence: Login or register (free and only takes a few minutes) to participate in this question. GRACIAS. una parte para la afp ? (-672.00) Hola miguel si trabaje mes y medio en una empresa estuve en planilla mi sueldo era 1100 tengo un hijo que me corresponderia ? Agradeceré sus comentarios. quiero saber a cuanto asciende mi liquidación de beneficios sociales  por estos dos años…. 1. Si cada año te han pagado los 3 beneficios cada año en sus fechas correspondientes, solo deberán pagarte los beneficios truncos. En la Liqui de Beneficios Sociales hablas sobre el Reg General y Mype pero de micro empresa, pero no mencionas sobre Pequeña empresa, ayudame en eso por favor necesito ese dato, y la gratificacion esta afecto al Beneficio del 9%??? Si laboras en promedio más de 4 horas si te corresponde liquidación de beneficios sociales. Conforme al articulo 407 de la Ley General de Sociedades: 1. LIQUIDACIÓN DE BENEFICIOS SOCIALES DE TRABAJADORES CON REMUNERACIÓN VARIABLE E IMPRECISA CON CONTRATO A PLAZO INDETERMINADO INFORMACIÓN: • Trabajador contratado a plazo indeterminado • Fecha de ingreso : 22/05/2012 • Fecha de cese : 25/07/2013 • Motivo de cese : Despido … buenas tarde  tengo una pregunta respecto a : desde cuando se toma cuenta las vacasiones en caso de que sean truncas  desde el momento que entras en planilla o desde el momento que comiensas a trabajar ya que yo entre en planilla despues de 3 meses  de trabajo. no salí vacaciones completas desde que inicie, eso se paga o ya se perdió, en caso se pague, solo recibiría ese pago? 708.33, y que me dicen de los cas, sale la ley y hasta hora no la hacen cumplir en toda su extencion como puede ser posible que a pesar de trabajar 10 años ahoran esten haciendo firmar adendas de mes a mes. Si esta obligada a pagada a pagar utilidades. Buenos días .. cuando una empresa mype  va a entrar en liquidación, ¿correspondería algún tipo de pago a los trabajadores? hasta Julio de este año, y me deben 2 meses de vacaciones. (**) Para salir de la … Salio de vacaciones por 15 dias cada año. Al menos se debe tener un mes de vínculo laboral. Tengo entendido que solo es por las vacaciones truncas. Trabaje en una micro empresa, percibiendo un haber mensual de S/. Hola Pablo, lo mas probable es que es una microempresa dichas empresas no pagan gratificación , ni CTS, solo vacaciones a razón de 15 dias por año. mi consulta es, con cual régimen liquido a mis trabajadores con el régimen general o con el régimen de la micro. Dios les de muchas bendiciones…. Dentro de las empresas mypes hay categorias puede ser microempresa o pequeña empresa, si es el primero solo te pagara vacaciones truncas pendiente de pago, si es el segundo si te paga el 50% de todos los beneficios. CTS Para el caso de las microempresa no le corresponde la CTS, conforme al artículo 41º del D.S. Por gratificación trunca será 1 mes, por CTS trunca será a 3 meses y vacaciones truncas a 5 meses. Total Descuentos… S/. Hola miguel que tal quisiera saber algo, mi esposo tiene trabando 18 años en una empresa privada y le hicieron un despido arbitrario le sacaron que su sueldo salia 3800.00 y le dijeron que le van a dar 12 sueldos queria saber si es justo o no??? En el caso de las pequeñas empresas los beneficios son el 50% (cts, vacaciones y gratificacion), si te corresponde beneficios sociales, si renuevas contrato, todavía no te van a liquidar, se acumularía el récord laboral. Pues lamentablemente no te corresponde liquidación, tienes que haber laborado mínimo 1 mes. por favor ayúdame a solucionar esto. estoy totalmente confundido. Si tu notas que no te están pagando lo correcto, puede quejarte al ministerio de trabajo. en su momento. Quisiera pedir ayuda, mira yo renunciare el 13/7/12 a mi trabajo por asuntos personales. Hola yo llevo trabajando 6 años en una micro empresa trabajo 12 horas pero en mi boleta no le ponen 12 horas sino 8 horas quiero saber si tengo derecho a una liquidación aca en esta micro empresa trabajamos 14 personas y solo yo estoy asegurado en este local de restaurante. Lo puedes consulta en el Ministerio de Trabajo. O simplemente ya prescribió el plazo para hacerlo y ya perdí ese dinero??? Conclusion tengo 1 año y 4 meses y quiero saber cuanto me toca de gratificación. Yo trabaje en una empresa como practicante pre profesional desde el 09-11-2011 hasta el 24-05-2013, cuando renuncia me pagaron los 15 días de mis vacaciones que no tome y los 24 días que labore, ellos cada 6 meses me daban la mitad de mi sueldo según ley lo que le corresponde a una practicante pre profesional; sin embargo yo el 09-05-2013 cumplía 6 meses mas pero me dijeron que no me correspondía ese beneficio porque yo iba a renunciar el 24-05-2013 y eso era para trabajadores que estaban activos yo les reclame indicándoles que el 09-05-2013 que yo cumplía 6 mes mas todavía era una trabajadora activa pero no se como fundamentar ante ellos o quisiera saber si ellos están haciendo lo correcto. Buen dia Miguel quisiera saber para el calculo de beneficios sociales que monto tomo de mi sueldo ya que fue variable mi remuneración, ejemplos si desde febrero a setiembre 2016 mi sueldo fue 2000, y de octubre a diciembre 2016 fue 2500, la remuneración computables es el promedio o el ultimo sueldo??? En el año 2005 Katya fue despedida de una importante entidad pública que para evitar un proceso judicial le abonó su liquidación de beneficios … Miguel, también corresponde CTS y gratificación? o en todo caso ¿que beneficios debo recibir? – De la misma manera, se le ha pagado su gratificación por Navidad en diciembre del 2019. Examen JNJ: Veintiún preguntas sobre derecho constitucional. Y cuantto mas o menos tendría que recibir si mi salario era de S/.750 .00 gracias, Quisiera saber a cuanto asciende la compensacion economica de un trabajador en la pequeña empresa si desea vender sus vacaciones, sabiendo que desea vender sus 15 dias o quizas una semana, agradecere me brinden el marco legal. Buenas trabaje 1 año en una micro empresa de porteros , la empresa se llama G4 , pedí mis vacaciones de 15 días , y mi jefe no quiso pues dijo que le avisara con tiempo y yo me retire ,ahora mi jefe me quiere descontar de mis vacaciones por ir sin uniforme ese ultimo día , ¿es correcto? favor que les agradecere por su gentil apoyo. Soy un trabajar de una microempresa, que he renunciado a mi trabajo, exactamente cuando cumplí un año, me pagaban solo 650.00 mensuales todo el 2011 hasta este 25 de enero q sali, y trabajaba de 7 am a 7 pm, de lunes a sabado, a veces me solicitaban ir los domingos en el mismo horario, que beneficios tengo derecho a recibir ahora q estoy fuera de la empresa viendo q las microempresas no dan todos los beneficios de ley. Salvo si se trata de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales, precisa la citada consultora legal. Trabajo en una PYME, estoy en planilla, en marzo cumplo 4 años y también termina mi contrato. , o el devengue se presenta mes a mes , y lo que respecta a Cts el devengado solo debe aparecer en mayo y noviembre? Te dejo un link (vinculo). Como tu gustes puedes hacer las dos formas, solo si la liquidación supera los 3,500 si debe ser bancarizado. Buenas, la empresa donde laboro esta sobre el régimen de pequeña empresa y esta próximo a pasar a mediana empresa, me comentaron que todos los trabajadores que estamos en planilla debemos renunciar para que la empresa pueda pasar a mediana empresa. Lab. Adicionalmente, para el cálculo de este beneficio, los días por suspensión perfecta de labores cuando esta es aprobada se consideran efectivamente laborados. trabaje en seguridad del 25 set 2011 al 11 enero 2013 renuncie mi sueldo basico 750 trabajaba 12 horas x favor mas o menos cuanto seria mi liquidacion gracias. Trabaje 1 año en una empresa desde el 01/04/14 hasta el 15/04/15 cuanto seria mi liquidación y cts, nunca salí de vacaciones. Hola miguel .Gracias por tus aportes .Una consulta en el plame PDT 601…Las gratificaciones solo se declaran en julio y Diciembre tanto en devengado como pagado? Hola soy nuevamente María gracias por la respuesta pero me queda la duda, el poco tiempo que estuve laborando en la empresa nunca me hicieron firmar un contrato de trabajo solo emitía recibo por honorarios lo que quisiera saber es si me tienen que pagar por despido arbitrario y de cuanto me correspondería por vacaciones truncas si mi sueldo era de S/. 850/2 = 425 – ONP . Muy buenas explicaciones, por favor ayúdame en las MYPES el descuento de ONP se ejecuta para la liquidación? Gracias. nunca me dieron ninguna gratificación, pero estoy en planilla, gracias por sus apoyo. Buenas tardes; desearia consultarle si es posible solicitarle a la empresa en la cual aun sigo trabajando, si me pueden adelantar la liquidacion de mis beneficios sociales de un año, al encontrarme con la necesidad economica y poder disponer de ese monto, gracias. Pero tambien va depender del regimen laboral de la empresa (mype). tengo 12 años trabajando para una empresa con contrato indeterminado la empresa brinda todos los beneficios sociales queria saber cual es la cantidad de sueldos que recibiria si ellos me cesan? Primero que nada tendrías que saber que categoría de mype pertenece. Espero tu respuesta. El trabajador puede interponer una demanda judicial de reconocimiento de pago de beneficios sociales. !, bueno en esta oportunidad quiero tocar un tema laboral que tiene que ver con la “Liquidación de Beneficios Laborales”, el punto es qué diferencia hay entre un trabajador de Régimen Laboral (con los beneficios completos) y un trabajador en el Régimen Mype. Compartimos con ustedes la Ley de consolidación de beneficios sociales, aprobado mediante el Decreto Legislativo 688, publicada en el diario oficial El … Solo se descuenta a las vacaciones truncas. Bueno en el caso de las empresas Mype, tendrías que especificar que categoría es (micro o pequeña), en el primer caso solo corresponde como beneficios laborales vacaciones a razón de 15 días por año. Para alcanzar el récord vacacional que permite acceder al beneficio del descanso vacacional, el trabajador debe cumplir un año de servicios a favor de un mismo empleador con un récord mínimo de días laborados según su jornada. Si le corresponde beneficios sociales, (CTS y Vacaciones) gratificación no le correspondería. La liquidación de beneficios sociales se refiere a los pagos que se deben realizar luego de finalizar la relación laboral. Lo que puedes hacer es pedir adelanto de beneficios,ejemplo adelanto de gratificación, o adelanto de pago de vacaciones. LEY DE CONSOLIDACION DE BENEFICIOS SOCIALES CAPITULO I DEL SEGURO DE VIDA CONCEPTO Y BENEFICIARIOS Artículo 1.- El trabajador empleado u obrero tiene derecho a un seguro de vida a cargo de su empleador, una vez cumplidos cuatro años de trabajo al servicio del mismo. Una consulta, la ONP no esta afecto solo a vacaciones truncas?? - El acuerdo de disolucion se celebra mediante junta general: En este acuerdo. no se como calcular si me darán bien mi liquidacion o cts . El essalud solo graba el sueldo y las vacaciones truncas, no graba el subsidio. Miguel hace 9 meses acabo mi contrato de 4 meses y mi liquidación no lo he recibido, ¿aun tengo derecho a recibir mi liquidación? Buenas una consulta yo estuve trabajando como supervisor (personal de confianza) y cuando fui a cobrar mi liquidacion veo un descuento por un prestamo que fue cobrado a un trabajado cesado pero el prestamo debio descontarsele en la liquidacion del trabajador es legal que a mi me lo descuenten por que estaba a mi cargo y que puedo hacer? Sin embargo, quisiera saber si para el cálculo de su CTS trunca ingresa la gratificación abonada el 15/12. Eso si es falso, si usted renuncia, o en el peor de los casos hace un abandono de trabajo, le tienen que reconocer los días laborados en su caso los 17 días. Grabar mi nombre, correo y página web en este navegador para la próxima vez que comente. Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Para tu caso te corresponde 4 meses vacaciones, ahora si los has disfrutado y te han pagado, estos ya no se considerara en tu liquidación,con respecto a la CTS, el ultimo deposito fue en noviembre , por lo tanto te depositaran trunco, con la gratificacion sera lo mismo, ultimo pago diciembre 2011, por lo tanto sera trunco por los meses de enero – hasta el mes de renuncia. Hola, quisiera saber si la empresa en la que laboré demora un mes en pagarme mi liquidación, puedo perderla?

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