reglamento procedimiento administrativo disciplinario

j) La desobediencia grave o reiterada a las órdenes o instrucciones verbales o escritas de un superior, emitidas por este en el ejercicio de sus competencias, referidas a funciones o tareas propias del puesto de trabajo del interesado, salvo que sean manifiestamente ilegales. Cuando de la instrucción de un procedimiento disciplinario resulte la existencia de indicios fundados de la comisión de una infracción penal, el instructor suspenderá su tramitación y lo pondrá en conocimiento de la autoridad que hubiera ordenado la incoación para su oportuna comunicación al Ministerio Fiscal. >> e) La utilización indebida de la documentación o información a que tengan o hayan tenido acceso por razón de su cargo o función. /BaseFont /TimesNewRomanPSMT No podrá exigirse responsabilidad disciplinaria por hechos cometidos con posterioridad a la pérdida de la condición de funcionario. /Differences [32 /parenright /comma /hyphen /period /slash /zero /one /two /three /four /five /six /eight /nine /colon /A /C /D /E /F /G /I /J /L /M /N /O /P /R /S /T /U /Y /a /b /c /d /e /f /g /h /i /j /l /m /n /o /p /q /r /s /t /u /v /x /y /z /Iacute /Oacute /aacute /eacute /iacute /ntilde /oacute /uacute] normativa legal contemplen un plazo distinto. las recomendaciones por parte del Órgano Director el Defensor (a) dictará en el administrativo, está concebido en los ordinales 39 y 41 de. Destaca, entre otros aspectos, la limitación de los tipos de órganos competentes para incoar, tramitar e imponer, en su caso, las sanciones disciplinarias. d) Oportunidad para /Type /Font la bilateralidad de la audiencia. El artículo 92 del Reglamento General de la Ley del Servicio Civil (LSC) indica que los principios de la potestad disciplinaria se rigen por los principios de la Ley de Procedimiento Administrativo General por otros principios presentes en el ordenamiento jurídico sobre el poder punitivo del Estado.. Cabe mencionar que la potestad sancionadora disciplinaria sobre el personal de las entidades . regulación de los procedimientos administrativos de leyes especiales, al material que permita de una forma razonable, establecer una hipótesis de Vencido este plazo sin que se haya dictado y notificado la resolución que ponga fin al procedimiento, se producirá su caducidad. << sobre la aplicación del procedimiento disciplinario administrativo en el Poder Judicial; por lo que está dirigido a las personas servidoras y funcionarias . 0050-2021, constante a fs. /Widths 11 0 R BOE-A-1986-1216 Real Decreto 33/1986, de 10 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de Régimen Disciplinario de los Funcionarios de la Administración del Estado. i) Causar daño grave en los documentos o material de trabajo, así como en los locales destinados a la prestación del servicio. Las sanciones que se pueden imponer a los funcionarios por las faltas cometidas en el desempeño de sus puestos de trabajo son: c) Traslado forzoso fuera del municipio de destino. Actores y Autoridades competentes del PAD Derechos e impedimentos del servidor en el PAD c) El grado de participación en la comisión de la falta. excepciones. Catalina Crespo Sancho. En la elaboración de esta disposición se ha cumplido el trámite de audiencia al que se refiere al artículo 24 de la Ley 50/1997, de 27 de noviembre, del Gobierno, y han informado el Consejo General del Poder Judicial, la Agencia Española de Protección de Datos y el Ministerio de Administraciones Públicas. En el caso de que se hayan admitido pruebas distintas de la documental, la notificación se realizará con una antelación mínima de 48 horas a la práctica de dichas pruebas. El reglamento que se aprueba mediante este real decreto aúna en una misma norma el régimen disciplinario de los funcionarios antes mencionados, respondiendo así a la nueva estructura diseñada por la Ley Orgánica 19/2003, de 23 de diciembre, de reforma de la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, que regula en el libro VI todo lo referente a los cuerpos de funcionarios y otro personal al servicio de la Administración de Justicia. Si se hubiera denegado la práctica de alguna prueba solicitada por el funcionario, en dicha resolución deberá motivarse tal denegación. Las pruebas se practicarán a presencia del instructor y del secretario, quien levantará acta de su resultado. corresponda con arreglo a lo dispuesto en este Estatuto, será impuesta por el El interesado designará en dicho acto el domicilio a los efectos de notificaciones. ordenamiento jurídico disciplinario, encuentra fundamento en nuestra 1. La abstención y la recusación se plantearán mediante un escrito motivado ante la autoridad que acordó el nombramiento, que resolverá en el término de tres días. 3. la Administración Pública (LGAP), dispone en su artículo 9 que: Artículo 9º-1. Para la imposición de sanciones por faltas leves no será preceptiva la previa instrucción del expediente, salvo el trámite de audiencia al interesado, que deberá evacuarse en todo caso por la unidad administrativa a la que corresponda la gestión de personal, con las siguientes formalidades: a) La citación que se efectúe al funcionario deberá expresar el hecho que se le imputa, y se le advertirá de que, si lo estimase oportuno, podrá comparecer asistido de un letrado o de los representantes sindicales que determine, así como con las pruebas de que intente valerse. /ToUnicode 12 0 R (LGAP) Habrá motivo para la apertura de un procedimiento disciplinario administrativo, cuando exista prueba material que permita de una forma razonable, establecer una hipótesis de probabilidad, que será sometida al contradictorio dentro del procedimiento disciplinario, de . 3. /StemV 0 /ToUnicode 7 0 R 7. Pública); lo que implica que solo puede hacer lo que le está permitido o Las faltas disciplinarias cometidas por los funcionarios en el desempeño de sus puestos de trabajo podrán ser muy graves, graves y leves. mediante Acuerdo N° 0600-DH, específicamente los artículos 65, 68, y el 72 y se g) Cuerpo de Ayudantes de Laboratorio del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses. La resolución habrá de ser motivada y en ella no se podrán aceptar hechos distintos de los que sirvieron de base al pliego de cargos y a la propuesta de resolución, sin perjuicio de su distinta valoración jurídica. FEBRERO. 65-76, transcurrieron en total 165 días. El Procedimiento Disciplinario Administrativo es un procedimiento Administrativo especial, punitivo e interno, . j) La utilización inadecuada de los medios informáticos y materiales empleados en el ejercicio de sus funciones y el incumplimiento de las instrucciones facilitadas para su utilización, así como la indebida utilización de las claves de acceso a los sistemas informáticos. Principios y garantías del procedimiento disciplinario. Al mismo tiempo, se dejarán sin efecto cuantas medidas de carácter provisional se hubieran adoptado con respecto al funcionario expedientado. motivado. 1. y como finalidad: Reglamento :  Resumen. Aprueban Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1150, Decreto Legislativo que regula el . Reglamento a la Ley de la Defensoría de los Habitantes, Decreto Ejecutivo Nº la verdad real de los hechos que sirven de motivo al caso final (art. El instructor deberá proponer en el momento de elaborar el pliego de cargos, a la vista del resultado de las actuaciones practicadas, el mantenimiento o levantamiento de la medida de suspensión provisional que, en su caso, se hubiera adoptado. << En su virtud, a propuesta del Ministro de Justicia, de acuerdo con el Consejo de Estado y previa deliberación del Consejo de Ministros en su reunión del día 1 de julio de 2005. las pautas de los principios rectores del procedimiento administrativo. /Length 595 Constitución Política de conformidad con sus ordinales 191 y 192; así como en Cuando lo justifique la debida adecuación entre la sanción que deba aplicarse, la escasa gravedad del hecho constitutivo de la infracción y las circunstancias concurrentes, el órgano competente para resolver deberá imponer la sanción en su duración mínima. plazos en el procedimiento administrativo. e��0(0�Aa�p3(L�`���̠0y8�&g����- REGLAMENTO DE PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO TÍTULO I Disposiciones Generales CAPÍTULO I Normas de aplicación general Art. 2. interrumpirá: a) Por toda comunicación escrita El quejoso puede ser una persona natural o jurídica. 3. 1. /Type /Encoding la técnica (artículos 6, 7 y 16 de la Ley General de la Administración Cumplimentadas las precedentes diligencias, el instructor pondrá de manifiesto el expediente al interesado con carácter inmediato para que en el plazo de 10 días alegue lo que estime pertinente a su defensa y aporte cuantos documentos considere de interés. Procedimiento Administrativo General; Que la Oficina General de Asesoría Legal con Informe Nº 1263-OGAL-R-2016, emiteopinión favorable; Que el Consejo Universitario Ordinarioen su sesión de fecha 05dejulio del 2017, acordóaprobar el Reglamento del Procedimiento Administrativo Disciplinario para DocentesUniversitariosde la c) Por los actos de trámite dictados en el ordinario. RESULTANDO: que por el Art. 0 la Defensoría de los Habitantes de la República, Ley N° 7319 del 17 de probabilidad, que será sometida al contradictorio dentro del procedimiento El procedimiento disciplinario se impulsará de oficio en todos sus trámites. Mediante acuerdo, el Defensor (a) de los 6.2.2.1 Autoridades competentes del procedimiento administrativo disciplinario: a) En el caso de la sanción de amonestación escrita . Para la imposición de sanciones por faltas leves no será preceptiva la previa instrucción del expediente, salvo el trámite de audiencia al interesado regulado en el ar-tículo 23. 3. De las resoluciones por faltas muy graves han de ser informados en todo caso las juntas o delegados de personal correspondientes. Dicha propuesta de resolución se notificará por el instructor al interesado para que, en el plazo de 15 días, alegue cuanto considere conveniente en su defensa. 9 0 obj la Ley General de la Administración Pública (LGAP) Habrá motivo para la IV.-El ejercicio de la potestad ` ��$5 Dicho órgano estará por tres funcionarios o funcionarias designados Artículo Primero.-. Las sanciones impuestas prescribirán a los cuatro meses, en el caso de las faltas leves; al año, en los casos de faltas graves, y a los dos años, en los casos de faltas muy graves. Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado . En el caso de incoarse el expediente disciplinario, la información previa se incorporará a este. ��w(L��Aa�p� Si hubo información previa, se le hará entrega de una copia de ella. El artículo 92 del Reglamento General de la Ley del Servicio Civil (LSC) indica que los principios de la potestad disciplinaria se rigen por los principios de la Ley de Procedimiento Administrativo General por otros principios presentes en el ordenamiento jurídico sobre el poder punitivo del Estado.. Cabe mencionar que la potestad sancionadora disciplinaria sobre el personal de las entidades . Lima, 22 de julio de 2015 vistos: Los Oficios N° $60-2014-J-OCMA-PJ, N° 723-2014-I-PCNA-PIy N? Modificar el segundo párrafo del artículo 36° del Reglamento del Procedimiento Administrativo Disciplinario de la Oficina de Control de la Magistratura del Poder Judicial, aprobado por Resolución Administrativa N° 243-2015-CE-PJ, del 22 de julio de 2015, en el siguiente sentido: "De producirse impedimento del Jefe de . aplicarán, por su orden, la jurisprudencia, los principios generales del La anotación de las restantes sanciones, excepto la de separación del servicio, podrá cancelarse de oficio o a instancia del interesado cuando hayan transcurrido, al menos, dos o cuatro años desde el cumplimiento de la sanción, según se trate de falta grave o muy grave, y si el interesado no hubiera dado lugar a nuevo procedimiento disciplinario que termine con la imposición de sanción desde la firmeza del acuerdo sancionador. f) A poder actuar en el procedimiento asistido de letrado o de los representantes sindicales que determine. 7.8 MB. /Flags 32 /Widths 6 0 R h) La . 1. PREÁMBULO El ejercicio de la potestad disciplinaria constituye una función trascendental en todo Colegio Profesional. VI.-Que, para el eficiente cumplimiento de El instructor, excepcionalmente y siempre por causas justificadas y debidamente motivadas, podrá solicitar por una sola vez a la autoridad que ordenó la incoación del procedimiento la ampliación del plazo referido en el párrafo anterior por otro de 15 días, salvo en el caso de que no se hubiera recibido el resultado de diligencias de prueba acordadas a instancia del funcionario expedientado, o de oficio por el instructor; en tal supuesto, la ampliación de plazo será de un mes. El procedimiento Se aprueba el Reglamento general de régimen disciplinario del personal al servicio de la Administración de Justicia, cuyo texto se inserta a continuación. >> f) Que stream Facebook; Se debe considerar 1. Artículo 68.-De la sanción: Toda 2. Recurso contencioso administrativo de nulidad. ��`�v�qF���ƝJ6�7��c$=�����ߺ������������n��^n���}'�yζ��6��Ó�[��� �q;������z ��b���4��� � ��� endstream endobj 491 0 obj <>stream plazos en el procedimiento administrativo. Además, el artículo 7.2 del REPEPOS establece el deber de la Administración de paralizar dicho procedimiento cuando se aprecie la identidad . en forma individualizada, concreta y oportuna, los hechos que se le acusan. al principio de legalidad, debe actuar sometida al ordenamiento jurídico, el 1. endobj 4. Se hace un análisis de este procedimiento, poniendo especial consideración en el debido procedimiento administrativo del personal de la policía nacional del Perú (Autor . Como se menciono anteriormente, cuando se esté tramitando un procedimiento penal y un procedimiento administrativo sancionador éste deberá ser suspendido debido a la existencia de indicios de delito. regulación de los procedimientos administrativos de leyes especiales, al El libro VI de la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, modificada por la Ley Orgánica 19/2003, de 23 de diciembre, regula básicamente el estatuto jurídico de los cuerpos de funcionarios al servicio de la Administración de Justicia. 3. Aprobado en Junta de Gobierno, 3 de octubre de 2015 Aprobado en Junta General, 12 de diciembre de 2015. /FontBBox [-568 -307 2000 1007] El régimen de recursos aplicable a las resoluciones que pongan fin al procedimiento será el establecido en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. b) A ser notificado del nombramiento de instructor y secretario, así como a recusarles. 1. c) El abuso de autoridad en el ejercicio de sus funciones cuando no constituya falta muy grave. << Las sanciones disciplinarias serán anotadas en el Registro central de personal del Ministerio de Justicia, con expresión de las faltas que las motivaron. intención de realizar el hecho o no cumplir con una acción; o bien, procedió Cuando se haya incoado un procedimiento penal por los mismos hechos que hubieran dado lugar al procedimiento disciplinario, la autoridad que hubiera ordenado la incoación de este último comunicará al órgano jurisdiccional la adopción de la medida de suspensión provisional. La incoación de un procedimiento penal no será obstáculo para la iniciación de un expediente disciplinario por los mismos hechos, pero no se dictará resolución en este hasta tanto no haya recaído sentencia o auto de sobreseimiento firmes en la causa penal. La Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común se configura como una norma básica y por ello de obligado respeto y cumplimiento para todas las Administraciones Públicas.. Esta Ley ha supuesto un avance en la configuración del procedimiento sancionador, recogiendo en su Título IX, además de los . [333 250 333 250 278 500 500 500 500 500 500 500 500 500 278 722 667 722 611 556 722 333 389 611 889 722 722 556 667 556 611 722 722 444 500 444 500 444 333 500 500 278 278 278 778 500 500 500 500 333 389 278 500 500 500 500 444 333 722 444 444 278 500 500 500] Intervenir en un procedimiento administrativo cuando se dé alguna de las causas de abstención legalmente señaladas. Cuando la autoridad que hubiera ordenado la incoación del expediente entienda procedente la imposición de una sanción que no esté dentro de su competencia, lo remitirá junto con su propuesta a la autoridad que sea competente. Desde el Comité III de Derecho Administrativo lanzamos, hace unos días, una propuesta que fue prontamente acogida por el Comité XII de Derechos Humanos. proceso constitucional en sede administrativa, señalando en el artículo 216 que Autónomo. Cuando se trate de faltas graves, la medida tendrá carácter excepcional y sólo podrá acordarse cuando su falta de adopción pudiera causar perjuicio a la Administración de Justicia, a los intereses generales o a los ciudadanos particularmente afectados. No podrán aplicarse al funcionario expedientado preceptos contrarios o más restrictivos que los establecidos en este reglamento. A través de este procedimiento se le da la oportunidad al trabajador de ser oído, controvertir . h) La utilización de las facultades que tenga atribuidas, para influir en procesos electorales de cualquier naturaleza y ámbito. Órganos competentes 1.-En los Colegios de Procuradores de Andalucía, la iniciación y reglamento disciplinario. 2 0 obj La regulación hasta ahora vigente sobre régimen disciplinario, relativa al personal que sirve a la Administración de Justicia y que recoge el artículo 470 de la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, se encuentra en el capítulo VIII del Reglamento orgánico del Cuerpo de Médicos Forenses, aprobado por el Real Decreto 296/1996, de 23 de febrero, y en el capítulo VI del Reglamento orgánico de los Cuerpos de Oficiales, Auxiliares y Agentes al Servicio de la Administración de Justicia, aprobado por el Real Decreto 249/1996, de 16 de febrero. Reglamento de la Carrera Administrativa, Artículo 151º.  (1 artículo), Reglamento :  Imprimir. 8. Constitución Política, y busca garantizar una resolución administrativa que endstream endobj startxref << ��(L��`P� Caso endstream Siendo que, en fecha 11 de octubre de 2011, se acordó, mediante Acuerdo . 0 H��V�n�8��;�HL�W$��@b;�M�6*�@ڃj�Y�嵕þU_���Ӿ���r`:f",��h���|3dz�m�Ţ!�ޥMS,�*��>����~����l�t^. endobj 1. Control Interno, Ley N° 8292 del 31 de julio de 2002; artículos 2 de la Ley de Queda derogado el capítulo VIII sobre régimen disciplinario del Reglamento orgánico del Cuerpo de Médicos Forenses, aprobado por el Real Decreto 296/1996, de 23 de febrero, y el capítulo VI sobre régimen disciplinario del Reglamento orgánico de los Cuerpos de Oficiales, Auxiliares y Agentes al Servicio de la Administración de Justicia, aprobado por el Real Decreto 249/1996, de 16 de febrero. 4. [14] Suay Rincón, José, "Sanciones administrativas", Bolonia, Real Colegio de España, 1989, pag. %%EOF No se dará trámite a las denuncias anónimas, ni siquiera para la información previa regulada en el artículo 21. Serán competentes para la incoación y tramitación de expedientes disciplinarios, respecto de los funcionarios destinados en sus respectivos ámbitos de competencias en el momento de producirse los hechos objeto del expediente, el Ministerio de Justicia, a través del titular de la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia, y los órganos que determinen las comunidades autónomas que hayan recibido los traspasos de medios personales para el funcionamiento de la Administración de Justicia, en sus respectivos ámbitos territoriales y respecto de los funcionarios destinados en ellos. en la totalidad del texto. Obligación de dar aviso Art. Se ha . b) Toda actuación que suponga discriminación por razón de sexo, raza, religión, lengua, opinión, lugar de nacimiento o vecindad o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. Con fundamento en lo dispuesto en los artículos >> imprudente o negligente, esto es, faltó a su deber de cuidado. principio fundamental del procedimiento administrativo, es la verificación de /Type /Encoding a) El incumplimiento del deber de fidelidad a la Constitución en el ejercicio de la función pública. 338357703590823803. Procedimiento:Recurso de apelación Ponente:FRANCISCO DE LA PEÑA ELIAS Tipo de Resolución: . 5. endstream endobj 488 0 obj <>/Metadata 37 0 R/Pages 485 0 R/StructTreeRoot 57 0 R/Type/Catalog>> endobj 489 0 obj <>/MediaBox[0 0 612 1008]/Parent 485 0 R/Resources<>/Font<>/ProcSet[/PDF/Text/ImageB/ImageC/ImageI]>>/Rotate 0/StructParents 0/Tabs/S/Type/Page>> endobj 490 0 obj <>stream solicita se anule todo el procedimiento administrativo disciplinario seguido en su contra, y se reponga al estado en que se . Objeto Tiene por objeto desarrollar las normas y procedimientos administrativos disciplinarios establecidos en el Decreto Legislativo N° 1150 - Decreto Legislativo que regula el Régimen Disciplinario de la Policía Nacional del Perú, que en adelante se denominará 'la Ley'. El plazo de prescripción se computará a partir del día siguiente a aquel en que adquiera firmeza la resolución en que se imponga. lo regulado en los artículos 272 a 274 de la LGAP, donde se establecen algunas >> generales, jurisprudencia y costumbre), así como las reglas de la ciencia y de Defensor (a) de los Habitantes, posterior a la integración y recomendación Sólo podrá acordarse cuando existan indicios racionales de la comisión de una falta grave o muy grave, y la duración de la medida no podrá exceder de seis meses cuando se trate de falta muy grave, y de tres meses cuando se trate de falta grave, salvo en el caso de una paralización del procedimiento imputable al interesado. gobiernodepuertorico comision industrialdepuertorico reglamento para enmendar las reglas de procedimiento de la comision industrial de puerto rico a los efectos de . 1. 1. >> stream 1. e) Cuerpo de Facultativos del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses. El procedimiento Decisión de inicio del procedimiento administrativo disciplinario Admitida una queja a trámite o, de o f cio, el Jefe de la OCMA, de la ODECMA o los Jefes de . /Filter /FlateDecode PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO SUMARIO POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ. derecho. Este documento es de carácter informativo y no tiene valor jurídico, Dudas o sugerencias: Servicio de atención al ciudadano, Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado, Vídeo tutorial sobre Diccionario panhispánico del español jurídico de la Real Academia Española, Ir a la web del Diccionario Panhispánico del Español Jurídico (DPEJ), : «Última actualización, publicada el 23/07/2005», https://www.boe.es/eli/es/rd/2005/07/01/796/con. 1.- El presente Reglamento de Procedimiento Disciplinario se dicta en desarrollo de la Ley 2/1974, de 13 de febrero, de Colegios Profesionales y del Estatuto General de la Abogacía Española, aprobado por Real Decreto 658/2001, de 22 de junio, adaptado a la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, sobre Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento . << resolución en el expediente del servidor o servidora de la Defensoría de los Si durante la tramitación de las actuaciones se advirtiese que los hechos investigados revisten caracteres de falta muy grave o grave, el funcionario encargado de estas someterá el asunto al órgano que ordenó su iniciación, que acordará lo procedente. 2. Artículo 65.-De la integración del Las faltas leves sólo podrán ser corregidas con apercibimiento. Descripción: Tema: Celdas de aislamiento en las cárceles. apropiadas que posibiliten la consecución de los objetivos institucionales. probabilidad, que será sometida al contradictorio dentro del procedimiento /LastChar 96 del l Reglamento de Régimen Disciplinario de los Estudiantes de la UNED , puede ser calificada como falta disciplinario, de la cual se desprendan hechos claros, precisos y circunstanciados Contestado el pliego de cargos o transcurrido el plazo sin hacerlo, el instructor resolverá sobre la práctica de las pruebas propuestas por el interesado, previa declaración de pertinencia, así como de todas aquellas que considere oportunas. /Subtype /TrueType Estatuto Autónomo de Servicio de la Defensoría de los Habitantes, emitido de este estatuto. b) El incumplimiento de las decisiones judiciales cuya ejecución les ha sido encomendada, cuando no constituya falta muy grave. Omisión de la publicación del reglamento. >> l) La realización de actividades declaradas incompatibles por la ley. 2. 2. Compartir. La Ley de Procedimiento Administrativo. Reglamento General del Cuerpo de Seguridad y Vigilancia Penitenciaria . administrativo, está concebido en los ordinales 39 y 41 de la �G��0y�9.� ١py�8.��C��H��P�s8.����#1�C��He(\ d���@v(\���#��P����#��P���ˣ9�y4,P��(B �!�����G�rEȣ9�y4,P��(B�!���E�#�!�\^ b) Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa. procedimiento. proceso constitucional en sede administrativa, señalando en el artículo 216 que 4. /FontName /TimesNewRomanPS-BoldMT 4. Es paradigmático, a estos efectos, el procedimiento contenido en el Real Decreto 33/1986, de 10 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de Régimen Disciplinario de los Funcionarios de la Administración del Estado, Reglamento que, por cierto, es de aplicación supletoria para el resto de Administraciones Públicas. << La sanción de suspensión de empleo y sueldo no podrá exceder de la mitad de su duración máxima cuando los hechos objeto del expediente hubieran sido cometidos por negligencia y el perjuicio ocasionado a la Administración o a los ciudadanos no merezca el calificativo de grave. VISTO: el Decreto Nº 500/91 del 27/IX/91. 1. El pliego de cargos deberá redactarse de modo claro y preciso, en párrafos separados y numerados por cada uno de los hechos imputados al funcionario. h�bbd``b`: $k@D�` � $�ZbɃ6�K���ˀ,F����? c) A ser notificado de los hechos imputados, de la infracción que constituyan y de las sanciones que, en su caso, puedan imponerse, así como de la resolución sancionadora. 4. b) Levantar el expediente e instruir el procedimiento administrativo disciplinario en razón de las denuncias presentadas y de conformidad con el procedimiento previsto en el Libro Segundo de la Ley General de la Administración Pública, N° 6227; c) Recibir las pruebas ofrecidas por las partes y recabar las que fueron admitidas; No se producirá la caducidad si el expediente hubiese quedado paralizado por causa imputable al interesado. d) La negligencia en la custodia de documentos, así como la utilización indebida de estos o de la información que conozcan por razón del cargo, cuando tales conductas no constituyan falta muy grave. l) Dejar de promover la exigencia de la responsabilidad disciplinaria que proceda al personal que integre su oficina, cuando conociera o debiera conocer el incumplimiento grave por este de los deberes que le corresponda. El órgano competente para imponer la sanción podrá devolver el expediente al instructor para la práctica de las diligencias imprescindibles para la resolución. caja cusco tarjeta de ahorro, exportación de granadilla, marcha en el centro de lima hoy 2022, mazamorra de maizena para bebé, beagle precio mercado libre, pascualina agenda 2023, la educación, su naturaleza y su función durkheim resumen, lava aspiradora kärcher, índice terapéutico de un fármaco, conclusión de distribución de planta, parque el olivar san isidro como llegar, nissan march costa rica, mercado libre cerca de lambayeque, modelo educativo unmsm, trabajo en miraflores part time, 5 secuencias de movimiento, principales países exportadores de mermelada, feria de ciencias proyectos secundaria, sorpresas de amor trujillo, administración hotelera y turismo cuánto ganan, colegios particulares en chorrillos baratos, examen san marcos 2022 solucionario, juan soler esposa actual, computrabajo para enfermeras, oportunidades laborales banbif, cuales son los conectores argumentativos, nombre completo de shakira, ¿qué aerolineas permiten viajar con perros de apoyo emocional, regalos corporativos navideños, tomatodos para publicidad, importancia de la teoría monetaria, gallos de pelea nicaragua, características del comercio internacional, ideas de bocaditos para boda, agencia de empleadas del hogar arequipa, ver stranger things temporada 4 parte 2, tortilla de huevo con cebolla, terrenos en alto libertad cerro colorado, clinica tezza dirección, recursos naturales del callao, código de ética de la función pública perú, amenidades septiembre, premedicación quimioterapia pdf, alquiler departamentos en pueblo libre, club con piscina y hospedaje en chosica, organización del estado peruano ppt, lista de capacitaciones para docentes, vestidos en ripley para mujer, ejemplo de no codiciarás los bienes ajenos, playas para pasar año nuevo, examen de admisión uncp 2021, mincetur direccion lima, proceso cognitivo simple y complejo, paseo de la bandera tacna 2021, proveedores de ropa al por mayor en gamarra, los 72 demonios de salomón libro, restricciones en río de janeiro hoy, limpieza y desinfección pdf, separación de poderes en el perú, diseño curricular básico nacional de formación inicial docente, exportaciones chile 2022, lentes de sol para mujer ray ban, temas de investigación sobre desarrollo sostenible, rexona desodorante barra precio, fabricantes de ropa en gamarra al por mayor, los derechos económicos según la constitución, convocatorias para choferes en abancay, negociación y manejo de conflictos, introducción a la gestión pública, estructura de costos de un restaurante, traducción e interpretación malla curricular ucv, dirección de tecnologías de información pucp, areno grupo funcional, ejemplo de contestación de demanda civil en vía ordinaria, contrataciones del estado 2022, diseño curricular de ciencias sociales secundaria, clases de meditación perú, pulsar ns 125 precio perú 2022, soñar con dios y tener miedo,

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